中小企業のこんなリスクに

• 最近支払期日か延びてきた・・・
• 少額取引でも手形の支払いが増えてきた・・・
• 不渡りを出されてしまった。

企業間取引において、大口取引先の1社が倒産することにより売り上げの減少、または売り掛けの未回収や連鎖倒産に陥る企業も少なくありません。

そういったリスク回避を考えていかなければなりません。 

• 長期入院になった場合・・・
• 亡くなられた場合の今後・・・
• 要介護状態になってしまった・・・
• 現場で大ケガをした・・・

社長さんにもしものことがあれば、会社の信用に関わってきます。

「社長が健康でいることが、会社の健康」といえるのではないでしょうか。

• 就業・通勤中のケガ・・・
• 病気による長期療養・・
• 退職金の準備・・・

従業員を雇入れるということは、従業員一人一人の将来も含めての雇用となります。

病気やケガなど、お身体の不調が起こることは予測できませんし、もしもそのような状態になった時の心身のダメージはとても大きいですね。

お金の面でも治療費の心配はもちろん、働けなくなった場合の収入の心配や、介護を受ける際の費用の心配が考えられます。

心身に深いダメージを受けた時には、お金の心配からだけでも解放されたいものですね。

また、長年の従業員の労に報い、退職後の老後資金として退職金を支払ってあげたいものですよね。

• 会社の株を分配するにはどうしたらいいんだろう・・・
• 現在赤字なので、譲る時大変だろうなあ・・・
• 勇退時の退職金の準備は十分だろうか・・・
• 社内体制がうまく引き継げるだろうか・・・
• 銀行取引に支障は出ないだろうか・・・
• 取引先と変わりなく付き合っていけるだろうか・・・

永年会社を切り盛りしてきた社長が、勇退するにあたっては自社だけでなく取引関連会社からも不安に思われることもあるでしょう。

一番の心配は事業を安定的に継続させて行くことが一番の課題ですね。